# EXTOOL株式会社

> AI・DX領域の戦略設計から実装・人材育成・採用支援までを一気通貫で提供するコンサルティング/技術企業。中堅企業・成長企業を主なターゲットに、AI顧問・研修・ツール開発・事業構築・PM支援・採用支援を提供する。

## 会社情報

- 公式サイト: https://www.extool.co.jp/
- 代表者: 那須 義生（代表取締役社長）— PwC 出身、AI/DX 推進コンサルタント
- 代表 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/yoshionasu/
- 会社 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/extool/
- 社外活動: AI時代のPMコミュニティ「DevTech GUILD」（約300名・参加無料）にボードメンバーとして運営参画 — https://devtechguild.com/
- 法人番号: 5010401191300
- 有料職業紹介事業者許可番号: 13-ユ-319378

## 料金（税別・2026年9月時点）

- [料金・費用の目安](https://www.extool.co.jp/pricing): AI顧問 月額10万円〜（3プラン・最低3か月・無料AI診断あり）／AI研修 10万円〜／AIでWEBサイト育てるくん 20万円（講座2回・一括・月額保守なし）／コンサルティング・システム開発 30万円〜（MVP 4〜12週）／AIO集客支援 15万円〜。すべて税別・下限の目安。プラン詳細は各サービスページに記載。採用支援（採用代行・人材紹介）の料金は個別提案

## サービス

- [サービス一覧](https://www.extool.co.jp/services): 8サービスの概要と組み合わせ利用の案内
- [AI顧問・DX戦略設計](https://www.extool.co.jp/services/ai-dx-strategy): 戦略なき AI 導入を防ぐためのロードマップ設計と優先度付け。AI顧問は月額10万円〜の3プラン（プラン比較表を掲載）
- [AI研修・PM人材育成](https://www.extool.co.jp/services/ai-training): 経営層向け・現場向け・PM向けの階層別カリキュラム（10万円〜）。プロジェクトマネジメントでのAI活用研修に、エンジニアを「現場で自走できるPM」へ育てる体系カリキュラム（最長18週・法人向けカスタム開催）を含む
- [AIでWEBサイト育てるくん](https://www.extool.co.jp/services/ai-web-ops): ホームページ・LP・自社メディアを社内でAIと育てる講座。AI（Claude Code／Codex）に日本語で頼み、仮の画面で確認し、承認して公開する仕組みを講座2回（4時間）・20万円で持ち帰る。業種別テンプレート無料、置き場は Cloudflare、履歴は GitHub。商品サイト: https://sodateru-kun.com/
- [AIツール企画・開発／システム開発](https://www.extool.co.jp/services/ai-tool-development): 業務文脈に合わせた独自AIツール・システムのフルスクラッチ開発。30万円〜（MVP 4〜12週）
- [AIを活用した事業構築支援](https://www.extool.co.jp/services/ai-business-development): AI を組み込んだ新規事業・既存事業の差別化を伴走
- [AI業務改善・業務プロセス改善](https://www.extool.co.jp/services/business-process-improvement): 業務棚卸し、生成AI活用、自動化、現場定着までを一気通貫で支援
- [プロジェクトマネジメント支援](https://www.extool.co.jp/services/dx-project-management): DXプロジェクトを止めないPM・品質管理支援
- [AIO診断](https://www.extool.co.jp/services/aio-diagnosis): ChatGPT・Gemini・Claude・Perplexity 等の AI 検索で自社の会社名・サービス・料金・採用情報が正しく説明されているかを実測し、誤り・欠落・古さを直す情報設計診断。簡易15万円〜
- [採用支援](https://www.extool.co.jp/services/recruitment): 採用代行（リクオペ）と求職者向け転職支援（CareerPivot）を両側から提供

## 支援実績・事例

- [支援実績・事例](https://www.extool.co.jp/works): AI・DX戦略設計、業務改善、AIツール開発、PM支援、採用支援の代表的な支援テーマと公開可能な実績粒度
- [自社実践事例：代表1名＋AIエージェント体制の会社経営](https://www.extool.co.jp/works/ai-agent-management): 内製CRM「AI-SFA」・AI秘書・自社プロダクト群を運用する EXTOOL 自身の事例。AI顧問で提供する「実物」
- [AIでできること — 活用ケースカタログ](https://www.extool.co.jp/ai-cases): 営業・マーケティング・経理・人事・カスタマーサポート・バックオフィス・AI導入基盤・AIエージェントの部門別に、ご相談の多いAI活用ケース約50件を一覧化

## 採用支援

- [採用支援トップ](https://www.extool.co.jp/services/recruitment)
- [採用代行（リクオペ）— 企業向け](https://www.extool.co.jp/services/recruitment/rpo)
- [CareerPivot — 求職者向けAI/DX転職エージェント](https://www.extool.co.jp/services/recruitment/career-agent)

## キャリア支援サービス（運営）

- [shokurekiai.com — 職務経歴書作成・キャリアアップレポートツール](https://shokurekiai.com/): AIが職務経歴書を採用決裁者の評価軸で整え作成する完全無料のWebサービス。エンジニア・PM・コンサル・営業・マーケ・BizDevなど主要職種に対応、回数制限なし

## 資料・問い合わせ

- [事業紹介資料ダウンロード](https://www.extool.co.jp/download)
- [お問い合わせ](https://www.extool.co.jp/#contact)

## Media（実務知見の記事）

- [Media 一覧](https://www.extool.co.jp/media): AI導入・業務改善・DX推進の意思決定に使える実務知見
- [今週のAIニュース（2026年9月第1週）— 事業活用への示唆つき8選](https://www.extool.co.jp/media/ai-news-2026-w36): 今週のAIニュース8本と事業活用への示唆（Claude Fable 5.1／Gemini 3.8 Flash／NVIDIAのHugging Face買収／Meta音声認識／Adobe for Slack／生成AI定着事例3本）
- [ChatGPTに自社を聞いて、正しく出てきますか？](https://www.extool.co.jp/media/ai-search-visibility-checklist): AIに自社がどう説明されているかを確かめる3つの質問と、会社概要・NAP一致・代表者・料金の目安・実績・FAQ・更新日・外部プロフィール・AI巡回許可・古いページの10項目チェックリスト。仕組みに任せる部分と自社で用意する事実の分担
- [ホームページの更新、制作会社に頼まず社内で回せますか？](https://www.extool.co.jp/media/website-update-inhouse-with-ai): AIに日本語で頼み、仮の画面で確認し、承認して公開する形でサイト更新を社内に戻す方法。壊れない3つの手順（本番は承認時のみ・自動点検・保護する場所）、毎月の費用、向いている会社、お知らせ1本からの始め方
- [生成AI導入で最初に棚卸しすべき業務とは](https://www.extool.co.jp/media/generative-ai-task-inventory): 7つの軸（頻度・工数・判断責任・データ・出力先・例外・リスク）で業務を棚卸しし、AI化の優先順位とPoCのKPIを決める実務手順
- [AI業務改善で失敗する会社の共通点](https://www.extool.co.jp/media/ai-improvement-failure-patterns): 業務フロー・権限・教育・責任・効果測定の設計不足による7つの失敗パターンと対策
- [ChatGPTを業務に定着させる社内ルールの設計](https://www.extool.co.jp/media/chatgpt-internal-rules): 禁止事項で終わらせない8項目（利用可能業務・入力禁止情報・確認責任・ログ・教育）
- [RAG・社内ナレッジAIを導入する前に整理すべき6つのこと](https://www.extool.co.jp/media/rag-preparation): 文書品質・権限・更新・評価の事前整理とよくある失敗
- [DXプロジェクトが止まる5つの理由と、PMOが本当に担うべき役割](https://www.extool.co.jp/media/dx-pmo-role): 意思決定・要件・業務設計・ベンダー管理・品質の横断管理
- [AI・DX人材が採れない本当の理由](https://www.extool.co.jp/media/ai-dx-hiring-requirements): 事業課題から採用要件を言語化する5ステップ・職種別の要件定義例・面接スコアカード
- [採用代行（RPO）と人材紹介の違いと使い分け](https://www.extool.co.jp/media/rpo-vs-agency): 費用構造（成功報酬型と月額型）の比較・3つの判断軸・併用パターン・RPO会社選びの5つの質問
- [AI・DX人材の採用市場 2026（市場レポート）](https://www.extool.co.jp/media/ai-dx-hiring-market-2026): 転職求人倍率・IT人材不足の公的統計と、給与競争に頼らない5つの打ち手（出典つき・定期更新）
- [編集ポリシー](https://www.extool.co.jp/media/editorial-policy): AIニュース記事の制作体制（自社AIパイプラインによる収集・下書きと代表による全件監修）、出典・引用の方針、訂正ポリシー

## 発信

- [note（執筆者の発信）](https://note.com/ai_consul_extool): 採用決裁者の評価軸、AI時代のキャリア戦略、AI・DX人材採用、職務経歴書の書き方など